『ずばり東明工業の財産は「人材です」。「人物重視」で採用しています！』

私たちは採用において将来性のある皆さんと出会い、しっかりとお互いの考えを通わせ同じ目標に向かう仲間と巡り合うために行うリクルーティングは、最も重要な企業活動の一つと考えています。

当社では、ひとりひとりの可能性を引き出し、個性と能力を充分に伸ばすと共に、プロフェッショナルに育成する教育体制も用意しています。

未来を見つめ、どうかあなたの素晴らしい可能性を大きく花開かせてください。

採用までのプロセス

まず会社説明会があります。あなたが納得行くまで懇切丁寧に会社説明を致します。疑問や不安な点などは全てお聞きください。職場見学も気軽にお問合せください。» お問い合わせ
採用試験では適性試験を実施しています。学生時代の成績も判断材料に致しますが、あなたの将来の可能性に期待しています。

面接試験では採用担当者面接、希望職場の上司面接や担当役員面接を通じて、お互いを理解できるようにしています。そこで積極的な「やる気」のアピールがあれば人物重視で採用しています。

入社後は専門的な知識や技術を身に付け、活躍できるよう、
責任を持って育成します。

必ずあなたの限りない活躍の場を、提供できるものと確信しております。

東明工業株式会社　総務部　採用担当一同