2022年06月30日一般事業主行動計画を策定しました。≪2022.6.30更新≫
【2022年4月】一般事業主行動計画を策定しました。
内容は以下のとおりです。
一般事業主行動計画の策定
社員が仕事と家庭との生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備の為、次の行動計画を策定する。
雇用環境の整備に関する事項
【目標】 毎週水曜日/金曜日を「ノー残業デー」として推奨する。
【対策】
・令和4年 4月 制度の推進
・令和5年 4月 制度の推進
・令和6年 4月 制度の実績把握
・令和7年 4月 制度の定着化
・令和8年 4月 制度の定着化
【計画期間】
【2018年7月】≪女性活躍推進法≫一般事業主行動計画を策定しました。
内容は以下のとおりです。
≪女性活躍推進法≫一般事業主行動計画の策定
職場と家庭の両立において男女がともに貢献できる職場風土を目指し、次の行動計画を策定する。
継続就業・職場風土に関する事項
【目標】 社員へ育児・介護・看護休暇の制度を周知徹底し制度利用者を10%増加
【対策】
・平成30年 7月 社内に制度内容の周知
・平成31年 7月 制度の推進
・平成32年 7月 制度の推進
・平成33年 7月 制度の実績把握
・平成34年 7月 制度の定着化
【計画期間】
